Pessoas com Deficiência podem denunciar empresas que não cumprem lei de Cotas
Publicada em 27/06/25 às 10:36h
RMS NEWS
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No dia 24 de julho a lei que garante a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho completa 34 anos da sua entrada em vigor no Brasil. A medida para contratação desse público é prevista na Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (8.213/91).
A legislação determina que empresas com 100 empregados ou mais reservem vagas para o segmento. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE 2022), entre as 198,3 milhões de pessoas com dois anos ou mais de idade no país, 14,4 milhões (ou 7,3%) eram pessoas com deficiência. O número de mulheres com deficiência (8,3 milhões) superava o de homens nessa condição (6,1 milhões).
De 1991 a 2024 quais foram os avanços e retrocessos após a entrada em vigor da Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência. Como a Justiça do Trabalho acompanha este processo em Sorocaba e no Brasil.
No Podcast Hora da Verdade do Portal RMS NEWS, conversamos com o Desembargador do Trabalho João Batista Martins da 15ª Região. Veja, Reveja, Curta , Comente e Compartilhe
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